Каждого ведут свои мотивы — у кого-то желание и интерес, у кого-то специальность подходящая. Тем не менее, служба государству является самым привлекательным работодателем.

Однако, многие обходят госучреждения стороной, выбирая коммерческий сектор. Давайте же разберемся в преимуществах и недостатках работы в государственных органах.

Плюсы:

• Стабильность и постоянство. Относятся к зарплате и пенсии(разумеется, количество получаемой суммы зависит от департамента). К тому же, немотивированно «выгнать» с госслужбы невозможно. Если сократят — то только по закону;
• Оплачиваемые отпуск и больничный;
• Влияние и престижность. Чем выше госорган по рангу, тем выше и показатели;
• Премии, льготы, соцпакет;
• Ежедневная занятость. При этом, на выполнение обязанностей уходит 50-70% от рабочего времени;
• Возможность карьерного роста;
• Широкие связи. С помощью знакомств можно и по карьерной лестнице продвинуться, и поддержку в других ведомствах заполучить.

Минусы:

• Нередко низкий оклад. По этой причине многие уходят из госорганизации в коммерческую;
• Много документаций. Зачастую «бумагомарательство» отвлекает от основной работы;
• Связи, которыми обзаводятся на госслужбе, могут порваться после увольнения;
• Карьерный рост зачастую возможен только при наличии связей. И это несмотря на эффективную работу и заслуги перед учреждением;
• «Подсиживания» в коллективе. С амбициозными особами нужно постоянно быть начеку;
• Ненормированный рабочий день. «Авралы» и «планы сверху» могут существенно повлиять на личные планы.

Итак, картина вырисовывается противоречивая. Нужно честно ответить себе на вопрос — хотите ли вы быть чиновником?

Многие приходят с мыслями выстроить карьеру с большими доходами и высоким социальным статусом, а в результате кладут всю свою жизнь на достижения.

Соглашаться на госслужбу — это учиться жить по правилам. Выбор зависит от того, как вы привыкли. В любом случае, отдайте предпочтение здоровым нервам и достойной жизни.