Работающая мама или как стать ценным сотрудником

Работающая мамаВ наше время кризисов и экономических трудностей часто бывает так, что мама вынуждена работать еще до того времени, пока появится возможность устроить малыша в детский сад. Но при этом у самой мамы могут появиться моральные трудности, ощущение неполноценности своего материнства.

Веками утверждалось, что самая лучшая мама – это та, которая большую часть времени отдает ребенку. Однако сейчас мы поставлены в условия, когда государство не может достойно обеспечить маму в декрете, и вынуждены работать оба родителя. При этом приходится распределять время так, чтобы мама смогла и работать, и быть с ребенком. Если же общение с ребенком будет сведено до минимума, то те деньги, которые мама заработает, ни в коей мере не окупят отсутствие тепла и ласки. Уже в тот момент малыш будет страдать от того, что на общение с самым родным и близким человеком ему отводится лишь несколько часов.

Наиболее оптимальным вариантом была бы работа на дому, но, скорее всего, этот доход будет неофициальным, а время не засчитается в трудовой стаж. Возможность работы с полноценным графиком тоже не исключается, но здесь возникают определенные трудности. При составлении своего резюме на работу маме придется указать наличие маленького ребенка, что явно не устроит работодателя и если будут другие кандидаты, то маме, скорее всего, откажут. Как бы правительство не гарантировало всем равные права. В том числе и при устройстве на работу, но на деле оказывается, что работодатели все равно придерживаются собственных принципов.

Однако есть и некоторые компании, директора которых несколько по-другому смотрят на этот вопрос. Для них мама с ребенком – это залог стабильности. Такая работница вряд ли в ближайшее время уйдет в декрет и преподнесет тем самым компании неприятный «сюрприз». Вторым, достаточно твердым мотивом является то, что мама вряд ли будет бегать с одного места на другое, как делают молодые выпускники вузов, стремящиеся буквально через год получать высокую зарплату.

Работающая мама

Видеть у себя таких «перебежчиков» тоже вряд ли кому захочется. В то же время мама с ребенком стремится к стабильности в завтрашнем дне и будет согласна работать даже на среднюю зарплату.

В последнее время на рынке труда все больше работодателей пытаются улучшить условия труда мам с маленькими детьми. Невысокая зарплата компенсируется льготными путевками в лагеря, частичной оплатой детского сада, гибким графиком работы. Если такие компании готовы взять вас на работу, то тут необходимо решить вопрос – с кем оставить ребенка. Среди наиболее классических вариантов – няня, детский сад, бабушки и дедушки. В случае если эта проблема решена, то маме можно пробовать себя на профессиональном поприще. Заметим, что по мере взросления ребенка, поступления его в школу, на работе можно хорошо освоиться и уже потом претендовать на карьерный рост. К тому времени можно доказать начальству, что ребенок – не проблема, а стимул для того, чтобы стать высококлассным специалистом в своей сфере.

© 2011, womenstalk.ru. Все права защищены.

Загрузка...

Вам также может понравиться...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>